반응형 #퇴사문자 #이틀퇴사 #회사연락무시 #신입퇴사 #근로자권리 #단기근무 #퇴사팁 #근로계약 #급여포기 #회사요구거절1 문자 퇴사 후 회사 연락 무시해도 되는지 확실하게 알려드립니다 퇴사 문자만 보내도 효력 있을까? 퇴사 후 연락 무시해도 괜찮은지 명확하게 알려드립니다. 법적으로 문제 없는 퇴사 방법과 실제 대응 팁까지 정리했어요.문자로 퇴사해도 괜찮을까?“퇴사하겠습니다.” 단 10자의 문자로 모든 게 끝날까?많은 분들이 고민합니다.특히 이틀 만에 퇴사할 경우 더 걱정되죠.이 글은 문자로 퇴사 의사를 밝히고, 이후 회사의 연락을 무시해도 법적으로 문제가 없는지 궁금한 분들을 위한 글입니다.이틀 만에 퇴사한 사연신입으로 입사한 회사에 출근한 지 이틀.업무는 거의 없었고, 인수인계만 받았다고 합니다. 근로계약서는 작성했지만, 퇴사 의사를 문자로 전달했고급여도 받지 않겠다고 했죠. 그런데 회사 측에서 연락을 계속하고,“사람을 구할 때까지만 나와달라”는 요청까지 했다고 합니다.문자로 퇴사해.. 2025. 4. 24. 이전 1 다음 반응형
